Έρμαιο πρωτοφανούς αναλγησίας δημοτικοί υπάλληλοι

Αγώνες επί αγώνων με πανό και συνθήματα για τα «αναφαίρετο δικαίωμα στην εργασία», σβήνουν με την άνοδο στην εξουσία;

Η σιωπή σε κάθε ενέργεια που θέτει στο περιθώριο και σε κίνδυνο συνανθρώπους μας είναι συνενοχή.

Ανήκουστο αυτό που συμβαίνει στο Δήμο Χαλανδρίου, συμβασιούχοι υπάλληλοι του προγράμματος 55+ «απολύονται» από την εργασία τους. Ένα καθαρά επικουρικό για το δήμο πρόγραμμα και συνάμα με κοινωνικό πρόσημο το οποίο εφαρμόζεται από τη ΔΥΠΑ και το υπουργείο εργασίας με σκοπό να βοηθήσει ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΗΛΙΚΙΑΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ να εργαστούν ώστε να ενδυναμωθούν και να αποφύγουν το κίνδυνο της ακραίας φτώχειας βρίσκεται στο στόχαστρο της διοίκησης. Το χείριστο δε, της υπόθεσης αυτής δεν είναι μόνο ότι θωρούνται οι εργαζόμενοι αναλώσιμοι, ούτε ότι ξεχάστηκε άρδην από τη διοίκηση το ανθρωπιστικό της πρόσωπο, αλλά ότι διαιρεί τους εργαζόμενους και επιλέγει ποιους θα κρατήσει με άγνωστα μέχρι στιγμής κριτήρια.

Καμία ζωή δεν αξίζει περισσότερο από μία άλλη, όλοι ίσοι και όλοι ενωμένοι έναντι στο άδικο που συντελείται στους απεγνωσμένους εργαζόμενους, όπου ο Σύλλογος τους, τόνισε πολλαπλώς ότι είναι όλοι χρήσιμοι και απαραίτητοι. Οι Οικονομικοί λόγοι που εγκαλείται η διοίκηση για την απόφασή της αυτή, μόνο τραγελαφικοί μπορεί να είναι, δεδομένου ότι το 75% του προγράμματος καλύπτεται από συγχρηματοδοτούμενους πόρους, τη στιγμή δε, που ο δήμος δίνει πολλά χρήματα για ιδιωτικές συμβάσεις, απευθείας αναθέσεις, δράσεις- που η οικονομική ή η κοινωνική ωφέλεια στους δημότες δεν έχει αποτιμηθεί-, αντιμισθίες κ.α

Το κυβερνάν εστί προβλέπειν! Άραγε η διοίκηση έχει σκεφτεί, ότι με την αποφασή της, να μην αξιοποιήσει στο έπακρο το κοινωνικό αυτό πρόγραμμα, κινδυνεύει στο μέλλον να αποκλειστεί από παρόμοια και όχι μόνο χρηματοδοτικά και ανταποδοτικά εργαλεία; Να υπενθυμίσουμε ότι έχει εφαρμοστεί τρόπο τινά στον ιδιωτικό τομέα. Όσον αφορά επιχειρήματα τύπου «καλύτερης αναδιανομής προσωπικού», ίσως να έπειθαν αν η διοίκηση ήταν διαφορετική από αυτήν που επέλεξε τη συμμετοχή της στο πρόγραμμα 55+. Είναι άδικο να επωμιστούν ευάλωτοι συνάνθρωποί μας με αδυναμία διασύνδεσης στην ιδιωτική αγορά εργασίας τις συνέπειες της έλειψης σωστού προγραμματισμού της διοίκησης.